Depuis près de 20 ans, l’entreprise développe des solutions logicielles de gestion pour des organisations qui jouent un rôle clé dans l’économie. Les projets sont à la fois d’envergures et palpitants, car nous sommes impliqués dans la réalité des domaines très dynamiques en agriculture, en finance, en industrie lourde et j’en passe. Il ne se passe pas une journée sans apprendre des différents domaines de nos clients, notamment leurs contextes en détails pour lesquelles ils ont besoin de solutions logicielles fiables et spécialisées.

Nous avons aussi notre produit maison! En effet, c’est une plateforme logicielle nommée nSpek qui joue un rôle clé parmi les projets de NéoSynergix. Cette plateforme facilite le travail des inspecteurs en industrie lourde, en bâtiment, dans le transport et bien d’autres. Encore là, depuis près de 10 ans, notre plateforme attire les grandes entreprises du Québec et ailleurs dans le monde (Europe).

Chez NéoSynergix, nous avons l’habitude de travailler en équipe et d’appliquer les meilleures pratiques de développement en respectant la nature et les besoins de nos clients, et ce, toujours dans les technologies Microsoft.Net et les méthodologies les plus avancés (Agile, Scrum, etc.). Le C# et SQL sont les outils de développement les plus standards et les plus courants sur la planète. Il en va de même pour nos projets Web ou mobiles pour lesquels nous utilisons aussi les technologies Microsoft ainsi que d’autres outils comme Bootstrap, Git, DevExpress, Jira, etc., qui nous aident à mieux développer selon les besoins.

Nos ressources développent systématiquement de grandes connaissances dans les différents domaines d’activités en lien avec nos projets. Ceux qui aiment aller plus loin, notamment en développant des liens plus directs avec nos clients, peuvent le faire en s’impliquant de différentes façons. Le lead d’un projet, l’analyse d’affaires, le contrôle de la qualité, le service à la clientèle ou un combiné de rôles qui peuvent rendre plus stimulante l’implication de nos ressources. La créativité est mise de l’avant, toujours en consensus d’un travail en équipe. Les forces de chaque ressource sont mises en valeur, ainsi que les objectifs de carrière à atteindre. 

L’atmosphère de travail qui règne dans nos bureaux et en télétravail s’apparente à une ambiance familiale. Tous pour un et un pour tous. Le travail dans un environnement ouvert et consultatif permet à tous de suggérer des améliorations, de s’impliquer et de réaliser des changements à tous les niveaux (administratif, relations d’affaires, travail d’équipe, équipements de travail, etc.). 

La qualité de vie au travail est aussi importante qu’à la maison. On y passe le tiers de notre vie. Il est donc important que les relations de travail et son environnement soient harmonieux. La synergie ! C’est finalement le mot de passe de toute l’affaire! 

Si vous avez remarqué notre logo qui recoupe deux cerceaux dans une ère de technologies... Ce logo a en effet une signification assez précise : les 2 cerceaux représentent la combinaison des technologies avec les humains. Lorsque mis ensemble, on y développe de la synergie, d’où NÉOSYNERGIX.  Oui je sais, le X à la fin fait années technos 2000.. Mais on l’aime comme ça. Cela témoigne de notre existence solide depuis 2002.

Où allons-nous avec tout cela ?

L’entreprise croit toujours, doucement et sûrement. Nous nous sommes dit que de présenter une offre d’emploi comme on en voit tous les jours, ça fait ordinaire maintenant. L’idée est de nous dévoiler. Ce que nous faisons et pourquoi nous sommes là. En quoi nos projets nous impliquent. Quelle est l’expérience employé (EX) dans tout cela ? N’est-il pas plus motivant de savoir dans quoi on souhaite être impliqué que de voir passer un affichage de poste traditionnel ? Je pense qu’il est grand temps de voir autrement et bien sûr, que l’employé(e) soit reconnu(e) et qu’il/elle y trouve son compte.

Chez NéoSynergix, vous avez le choix de votre destinée. 

• Vous souhaitez contribuer aux développements de systèmes importants dans différentes industries?
• Vous souhaitez travailler en vous impliquant dans plusieurs rôles ?
• Vous avez déjà ciblé vos forces que vous souhaitez exploiter davantage ?
• Vous êtes développeur junior ou intermédiaire, mais vous avez la soif d’apprendre de nos seniors?
• Vous êtes senior et très ouvert à apprendre encore et à partager vos connaissances ?
• Vous souhaitez avoir des horaires flexibles, travailler à distance, etc. On offre déjà bien sûr toutes ces possibilités... en plus des gâteries à l’occasion pour faire différent. C’est dans nos gênes aussi :)

En bref! Nous avons des postes ouverts comme développeur logiciel. Contactez-moi directement si vous aimeriez faire partie de notre équipe! Il me fera plaisir de prendre le temps de vous écouter et voir les possibilités avec vous. Nous sommes prêts. Et vous ?

Michel Corbin, président et associé.

Il arrive souvent que l’interprétation de la définition ne soit pas assez claire et cela fini par se répercuter dans le portefeuille de l’un ou de l’autre.

NéoSynergix est fier de vous annoncer sa nomination comme finaliste du concours ESTim 2015.  Les lauréats seront dévoilés lors de la cérémonie du 7 mai prochain. 

En quoi consistent les différents types de consentements?
Le consentement exprès implique que le destinataire vous a accordé son consentement pour recevoir des communications électroniques de votre part.  Cette personne peut consentir verbalement, électroniquement ou encore par écrit.  Dans le cas d’une acceptation verbale, il est recommandé d’avoir un enregistrement à l’appui.  Dans le cas d’une preuve par écrit (papier), il faut conserver la preuve et pouvoir la fournir sur demande.

Les entreprises de service doivent gérer efficacement les feuilles de temps de leurs ressources et concilier ces informations adéquatement avec leur système comptable.  C’est une question de crédibilité et de cohérence.  Dépendamment des différents processus de comptabilisation, cela peut devenir un travail très fastidieux qui peut carrément vous faire perdre trop de temps!